Ik krijg een medische keuring bij mijn sollicitatie

In het kort

In het kort

  • Gezondheidsproblemen kunnen een risico zijn in het werk.
  • Daarom kan een medische keuring nodig zijn bij een nieuwe baan.
  • In de vacature moet staan dat een medische keuring bij de sollicitatie hoort.
  • De keuring mag pas als de werkgever al van plan is u aan te nemen.
  • Alleen een bedrijfsarts mag de keuring doen.
  • De arts onderzoekt alleen gezondheidsproblemen die een risico zijn in het werk.
  • Voor een klacht over de keuring kunt u terecht bij de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen.
Mag een keuring?

Wanneer kan ik een medische keuring krijgen bij een sollicitatie?

Gezondheidsproblemen kunnen een risico zijn in het werk:

  • een kleurenblinde treinmachinist kan door een rood sein rijden en een ernstig ongeluk veroorzaken.
  • een dakdekker met hoogtevrees kan in paniek raken en van het dak vallen.

Daarom is soms een medische keuring (aanstellingskeuring) nodig.

Werkgevers mogen in Nederland niet zomaar een medische keuring eisen voordat ze u aannemen. Dat mag alleen als het voor het werk echt nodig is. En als de werkgever niks anders kan doen om de risico's voor u en anderen weg te nemen.

Een keuring is bijvoorbeeld mogelijk bij deze banen:

  • beroepschauffeur
  • brandweerman
  • beroepsmilitair
  • piloot
  • duiker
  • politieagent
Hoe gaat een keuring

Wat gebeurt er tijdens een medische keuring bij een sollicitatie?

De bedrijfsarts die de keuring doet, mag alleen kijken naar gezondheidsproblemen die gevaarlijk kunnen zijn in uw werk. Wat de arts onderzoekt, ligt dus aan uw functie.

De keuring kan bestaan uit:

  • een vragenlijst
  • een gesprek
  • een lichamelijk onderzoek
  • bloedonderzoek

De werkgever mag de medische keuring niet doen om in te schatten hoe groot de kans is dat u zich in de toekomst ziek meldt of arbeidsongeschikt raakt.

Regels

Hoe gaat een medische keuring bij een sollicitatie?

De medische keuring bij een sollicitatie hoort zo te gaan:

De sollicitatie

  • In de vacature staat dat u voor deze baan een medische keuring krijgt.
  • De keuring gebeurt pas ná de sollicitatiegesprekken, als de werkgever u wil aannemen.
  • Vóór de keuring krijgt u schriftelijke informatie: over het doel van de keuring en over de vragen en onderzoeken die u krijgt.
  • De werkgever moet u laten weten dat u niet verplicht bent om mee te werken. Als u niet meewerkt, weet de werkgever niet of u geschikt bent voor de functie. De kans dat u niet wordt aangenomen is dan groot.

De keuring

  • Een geregistreerde bedrijfsarts doet de keuring.
  • De arts mag alleen vragen stellen die belangrijk zijn voor het werk dat u gaat doen.
  • De arts mag geen onderzoek doen naar ernstige ongeneeslijke ziektes, erfelijke aandoeningen en hiv. Ook mag hij u niet vragen of u zwanger bent.

De uitslag

  • U krijgt de uitslag van de keuring als eerste te horen.
  • Pas na uw toestemming mag de arts de uitslag aan de werkgever vertellen.
  • De arts vertelt de werkgever alleen of u geschikt bent of niet, of geschikt onder bepaalde voorwaarden.
  • De arts mag geen medische gegevens aan de werkgever doorgeven zonder uw toestemming. Geeft u toestemming? Dan mag de arts uw gegevens wel doorgeven aan de werkgever.
  • Bent u het niet eens met de uitslag? Dan mag u zich opnieuw laten keuren door een andere arts.
Klacht

Klacht over een medische keuring bij een sollicitatie

De uitkomst van een medische keuring kan grote gevolgen hebben. Misschien krijgt u de baan niet die u zo graag wilt. Daarom zijn er strenge regels voor deze keuringen.

Toch gebeuren er soms dingen die niet mogen. Een werkgever gebruikt de keuring bijvoorbeeld om kandidaten te vergelijken. Of de arts heeft medische informatie doorgegeven die niet belangrijk is voor de baan.

Denkt u dat er fouten zijn gemaakt? Neem dan contact op met de arts die de keuring heeft gedaan en/of met de werkgever. Vertel wat uw klacht is en wat u van hen verwacht. U kunt ook vragen of het bedrijf een klachtenregeling heeft voor medische keuringen.

Komt er geen goede oplossing? Dan kunt u een klacht indienen bij de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA).

Meer informatie

Meer informatie

We hebben de informatie over medische keuringen bij een sollicitatie gemaakt met de website van de Sociaal-Economische Raad, de belangrijkste adviesraad voor regering en parlement over sociaal-economische vraagstukken. U vindt er uitgebreide informatie over medische keuringen en de Commissie Klachtenafhandeling Aanstellingskeuringen (CKA).

Deze tekst is aangepast op

Vond u deze informatie nuttig?

Vond u deze informatie nuttig?
Heeft u een tip hoe wij Thuisarts.nl kunnen verbeteren?